डिज्नी मुख्य कार्यकारी अधिकारी बॉब इगर द्वारा भेजे गए ज्ञापन के अनुसार, इस सप्ताह गर्मियों की शुरुआत से पहले तीन राउंड में से पहला छंटनी शुरू होगी, जिसके परिणामस्वरूप लगभग 7,000 नौकरियों में कटौती होगी।

कटौती कॉर्पोरेट खर्च को कम करने और मुक्त नकदी प्रवाह को बढ़ावा देने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है। डिज्नी ने कहा कि पिछले महीने उसकी लागत में 5.5 अरब डॉलर की कटौती करने की योजना है, जिसमें सामग्री खर्च में 3 अरब डॉलर शामिल हैं।

“इस हफ्ते, हम उन कर्मचारियों को सूचित करना शुरू करते हैं जिनकी स्थिति कंपनी के कर्मचारियों की कटौती से प्रभावित होती है,” इगर ने मेमो में लिखा था, जिसे सीएनबीसी द्वारा प्राप्त किया गया था। “अगले चार दिनों में नेता प्रभावित कर्मचारियों के पहले समूह को सीधे समाचार भेजेंगे। अधिसूचनाओं का एक दूसरा बड़ा दौर अप्रैल में कई हज़ार कर्मचारियों की कटौती के साथ होगा, और हम इससे पहले अधिसूचनाओं के अंतिम दौर को शुरू करने की उम्मीद करते हैं। हमारे 7,000-नौकरी के लक्ष्य तक पहुँचने के लिए गर्मियों की शुरुआत।”

छंटनी की शुरुआत में घोषणा की गई थी फरवरी में। नौकरी में कटौती क्रॉस-कंपनी होगी, जो डिज्नी के मीडिया और वितरण प्रभाग, पार्कों और रिसॉर्ट्स और ईएसपीएन को प्रभावित करेगी।

डिज्नी की अगुवाई कर रहा है वार्नर ब्रदर्स डिस्कवरी और अन्य पुरानी मीडिया कंपनियां जो नौकरियों और खर्चों में कटौती कर रही हैं। डिज़नी ने कहा है कि डिज़नी +, हुलु और ईएसपीएन + के नेतृत्व में इसका स्ट्रीमिंग व्यवसाय 2024 में पैसा खोना बंद कर देगा। पिछले साल 44% गिरने के बाद इस साल डिज़नी के शेयर लगभग 8% ऊपर हैं।

“हमने कंपनी के रणनीतिक पुनर्निर्माण के हिस्से के रूप में अपने समग्र कार्यबल को लगभग 7,000 नौकरियों से कम करने का कठिन निर्णय लिया है, जिसमें हमारे व्यवसाय के लिए अधिक प्रभावी, समन्वित और सुव्यवस्थित दृष्टिकोण बनाने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण लागत-बचत उपाय शामिल हैं,” इगर ने लिखा . “हमारे उन कर्मचारियों के लिए जो प्रभावित नहीं हुए हैं, मैं यह स्वीकार करना चाहता हूं कि निस्संदेह आगे चुनौतियां होंगी क्योंकि हम संरचनाओं और कार्यों का निर्माण जारी रखेंगे जो हमें आगे बढ़ने में सफल होने में सक्षम बनाएंगे।”

सीईओ के रूप में लौटने के बाद से, इगर के पास है कंपनी को पुनर्गठित किया और स्वीकार किया कि वह विचार करेगा हुलु बेच रहा है। डिज़नी 3 अप्रैल को अपनी वार्षिक शेयरधारक बैठक की मेजबानी करेगा।

पढ़ें इगर का पूरा मेमो:

प्रिय साथी कर्मचारियों,

जैसा कि मैंने फरवरी में आपके साथ साझा किया था, हमने कंपनी के रणनीतिक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में अपने समग्र कार्यबल को लगभग 7,000 नौकरियों तक कम करने का कठिन निर्णय लिया है, जिसमें अधिक प्रभावी, समन्वित और सुव्यवस्थित दृष्टिकोण बनाने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण लागत-बचत उपाय शामिल हैं। हमारे व्यापार के लिए। पिछले कुछ महीनों में, वरिष्ठ नेता अपनी परिचालन आवश्यकताओं का आकलन करने के लिए एचआर के साथ मिलकर काम कर रहे हैं, और मैं आपको उन प्रयासों के बारे में अपडेट देना चाहता हूं।

इस सप्ताह, हम उन कर्मचारियों को सूचित करना शुरू करते हैं जिनकी स्थिति कंपनी के कर्मचारियों की कटौती से प्रभावित होती है। नेता अगले चार दिनों में प्रभावित कर्मचारियों के पहले समूह को सीधे समाचार भेजेंगे। अधिसूचनाओं का एक दूसरा, बड़ा दौर अप्रैल में कई हजार और कर्मचारियों की कटौती के साथ होगा, और हम अपने 7,000-नौकरी के लक्ष्य तक पहुँचने के लिए गर्मियों की शुरुआत से पहले अधिसूचनाओं के अंतिम दौर को शुरू करने की उम्मीद करते हैं।

डिज्नी छोड़ने वाले कई सहयोगियों और दोस्तों की कठिन वास्तविकता कुछ ऐसी नहीं है जिसे हम हल्के में लेते हैं। यह कंपनी दुनिया के सबसे प्रतिभाशाली और समर्पित कर्मचारियों का घर है, और आप में से बहुत से लोग यहां अपने काम के लिए डिज्नी के लिए आजीवन जुनून लेकर आते हैं। यही वह हिस्सा है जो डिज्नी में काम करना इतना खास बनाता है। यह उन अद्भुत लोगों को अलविदा कहना और भी कठिन बना देता है जिनकी हम परवाह करते हैं। मैं प्रत्येक प्रस्थान करने वाले कर्मचारी को आपके असंख्य योगदानों और इस प्रिय कंपनी के प्रति आपके समर्पण के लिए अपना हार्दिक धन्यवाद और प्रशंसा देना चाहता हूं।

हमारे उन कर्मचारियों के लिए जो प्रभावित नहीं हुए हैं, मैं यह स्वीकार करना चाहता हूं कि निस्संदेह आगे चुनौतियां होंगी क्योंकि हम संरचनाओं और कार्यों का निर्माण जारी रखेंगे जो हमें आगे बढ़ने में सफल होने में सक्षम बनाएंगे। मैं इस दौरान आपकी निरंतर समझ और सहयोग की माँग करता हूँ।

कठिन क्षणों में, हमें हमेशा वह करना चाहिए जो यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि डिज्नी दुनिया भर के दर्शकों और मेहमानों को असाधारण मनोरंजन प्रदान कर सके – अभी और भविष्य में भी। कृपया जान लें कि हमारे मानव संसाधन भागीदार और नेता हर कदम पर एक सहायक और सुचारू प्रक्रिया बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

मैं यहां द वॉल्ट डिज्नी कंपनी में आपकी सभी उपलब्धियों के लिए आप में से प्रत्येक को फिर से धन्यवाद देना चाहता हूं।

ईमानदारी से,

बीओबी